人人伯樂、廣納賢才適者為才、優(yōu)者為先
精選良才、挖潛增值量身打造、學以致用
尊重個性、取長避短績優(yōu)則上、才盡其用
科學導向、潛能開發(fā)目的一致、實現(xiàn)雙贏
文化融人、氣氛塑人平臺留人、效果共享
極具競爭力的薪酬、股票期權(quán)激勵、基本社會包管和住房公積金、康健體檢、花園式的事情、生涯情形。。 。。 。 。
職業(yè)生涯生長"雙軌制"模式，，，，，即管理職業(yè)生長通道和專業(yè)手藝生長通道兩個軌道，，，，，設(shè)置"縱向提升生長"和"橫向生長"兩種方法。。 。。 。 。
